Ich kenne wenig Frauen in den oberen Führungsebenen, die nicht sexuell sehr aktiv sind.

Sie wissen, was sie wollen - auch im Bett.

Sie geniessen schnellen, harten Sex.

Sie geniessen es zu dominieren beim Sex.

Wenn ich genauer nachfrage zeigt sich, dass der Sex selbst und die Orgasmen vor allem eins sind: schnell. Sie dienen dem Entladen.

Der Drang nach Sex wird umso größer, desto höher der Stress im Arbeitsalltag ist.

Stress wird mit Lust verwechselt.

Stresshormone werden mit Lusthormonen verwechselt.

Erinnerst Du Dich an Dein letztes großes Projekt, das richtig erfolgreich war?

Interner Changeprozess.

Deal, der nach langer Vorbereitung über den Tisch ging.

Juristische Klage, die abgewendet werden konnte.

Frage Dich: Wie lange hast Du dieses Projekt gefeiert?

Erinnere Dich, wie lange die Zeitspanne war zwischen dem Satz:

“Es war ein großartiges Projekt, tolle Arbeit!”

…und dem Folgegedanken oder Sätzen…

“Jetzt müssen wir aber weitermachen.”

Die Zeitspanne zeigt Dir Deine aktuelle Toleranz für Freude und Glück im Leben.

Ich bin keine Mama.

Und doch habe ich viele Kinder.

Erwachsene Kinder

In meiner Zeit als Therapeutin - dann als Coach - durfte ich unzählige Kinder trösten, halten, ihnen sagen, dass sie genug sind, ihre Wut aushalten, sie tiefer verstehen und kennenlernen.

Wer bist Du OHNE Deine Position als CEO, CTO, COO, CFO oder CMO?

Wer bist Du OHNE Deinen Job?

Was bleibt übrig?

Bist Du dann noch was “wert”?

Du weißt – und ich weiß – wie DEINE Antwort lautet.

GELASSENHEIT ist häufig der “VOR-Explosions-Zustand”

Gelassen WIRKEN und gelassen SEIN sind zwei paar Schuhe.

Gerade als Executive mit viel Verantwortung sind die nervlichen Belastungen häufig so hoch, dass das Nervensystem irgendwann einfach abschaltet.

Wie ein Computer, der bei zu großer Überhitzung abschaltet.