Lieber CEO,
bist Du Glücklich?
Mein Motto: Glückliche CEOs sind die besseren Executives
Business Coaching
FÜR HIGH PERFORMANCE C-LEVELS
„Starke Unternehmen brauchen starke C-Levels!“
HigH Performance Ohne Dauerstress
Warum C-Levels so wichtig
für ihr Unternehmen sinD
C-Levels sind die Kapitäne eines jeden Unternehmens.
C-Levels fühlen sich nach jahrelangem “Gas geben” desillusioniert
Nach jahrzehntelanger High Performance im Job, um beruflich dorthin zu kommen, wo C-Level aktuell stehen, fragen sich viele:
“War das wirklich alles?”
“Wie geht es weiter?”
“Wer bin ich OHNE meinen Job?”
Sie sind täglich mit Herausforderungen konfrontiert,
die sie unter Zeitdruck meistern müssen.
”Wie manage ich komplexe Herausforderungen mühelos?”
“Was ist das richtige Maß bei Entscheidungen ohne klare Benchmarks?”
“Work-Life-Balance bei ständiger Erreichbarkeit - wie geht das?”
was C-Levels so wertvoll für Unternehmen macht, ist gleichzeitig
ihre Achillesferse:
Ihre unendliche Leistungsbereitschaft.
Eine unendliche Leistungsbereitschaft ist WERTVOLL, wenn sie der Firma Millionenumsätze- bzw. Ersparnisse in Millionenhöhe beschert.
Eine unendliche Leistungsbereitschaft wird aber dann zur Achillesferse – für den C-Level sowie für die Firma – wenn die eigene LeistungsFÄHIGKEIT nicht mehr mit der bedingungslosen LeistungsBEREITSCHAFT mithalten kann.
Das Ergebnis ist ein massiver Identitätskonflikt: Der eigene Anspruch an sich selbst und die tatsächliche Performance im Job als C-Level passen nicht mehr zusammen. Der C-Level will, aber er kann nicht mehr.
Was passiert, wenn sich der
C-Level in einem Identitätskonflikt befindet?
Massiver und plötzlicher Leistungseinbruch
Konflikte zwischen Board und C-Level
Konflikte unter C-Levels
Mitarbeiterbeschwerden über C-Level
Wie ich C-Levels wieder in ihre Kraft bringe:
Es klingt kontraintuitiv, aber der beste und effektivste Weg, um überforderte C-Level in Identitätskonflikten wieder in ihre Kraft zu bringen, ist eine neue starke Identität zu entwickeln, die entkoppelt von ihrer Rolle als leistungsorientierter C-Level ist.
In 3-, 6- oder 12 Monaten, begleite ich leistungsorientierte C-Level persönlich, individuell und diskret in meinem Business-Coaching, ihre Identität und Rolle als Mensch und als C-Level komplett neu zu definieren.
Das Ergebnis: High Performance macht wieder Freude.
Meine Schwerpunkte
-
Leistungsmuster
• BestPerformance statt Perfektionismus
• Fulfillment statt Erwartung
• Leistungsmuster erkennen und neu strukturieren -
Resilienz
• Desensibiliserung eines hyperaktiven Nervensystems
• Körpernahe Tools für Extremsituationen
• Frequenztraining -
Souveränität
• Fähigkeit zu delegieren, stärken
• Fähigkeit Grenzen zu setzen, stärken
• Fähigkeit zu regenerieren, stärken
Business Coaching
für C-Level
Kickstart
Leistungsmuster-Coaching
Wer bist Du ohne Deinen Job?
Wenn Du deinen Wert über den Job definierst, hast Du ein Problem. Ein Identitätsproblem.
Solange Dein Selbstwert an Erfolg gekoppelt ist, bleibst Du angreifbar.
Wir lösen Dein Leistungsmuster – und Du erfährst, wie sich Souveränität anfühlt, wenn Du nichts beweisen musst.
Kickstart - Für Souveränität, die echt ist.
Selbstwert Booster - Workshop
Dein Selbstwert ist mehr als deine Leistung.
Von klein auf hast Du gelernt: Wer leistet, ist wertvoll.
Der Umkehrschluss: Wer nichts leistet, ist nicht wertvoll.
In zwei intensiven Sessions lösen wir diese unbewusste Verknüpfung von Leistung und Anerkennung – mit einem klaren System, das Du sofort umsetzen kannst.
Der schnellste Weg, um deinen Selbstwert von Leistung zu entkoppeln.
Souverän Frausein
Erfolg & Erfüllung
– kein Widerspruch.
C-Level braucht Präsenz, Klarheit, Führung. Doch als Frau zählt noch mehr: die Kunst, Gegensätze zu verbinden.
Leistung ohne Härte.
Macht ohne Maskerade.
Erfolg ohne Selbstverlust.
Sovereign & Feminine ist kein weiteres Mindset-Coaching – sondern eine Neuordnung deines Seins. Damit du führst, ohne dich zu verlieren.
Erfolg ohne den Preis der Selbstaufgabe.
Benefits für unternehmen
Ich bin Tina.
Zertifizierte Therapeutin und Business Coach mit Spezialisierung auf leistungsorientierte C-Levels.
Als Diplomkulturwirtin war ich über 10 Jahre als Führungskraft in der freien Wirtschaft, u.a. für Sony Pictures, Walt Disney und Amazon tätig.
Seit 2014 bin ich selbständig, habe eine Ausbildung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie, eine Spezialisierung zur Traumatherapeutin absolviert und mich nach eigenen körperlichen und mentalen Krisen 2018 komplett und ausschließlich auf das Thema Leistung und Performance für C-Level ausgerichtet.
Ich durfte seither u.a. Klienten von BMW, Daimler, dm, Swarovski und Sony betreuen.
Filmriss
Eine Traumazentrierte Filmanalyse für Leistungsträger
Filme zeigen mehr als nur Geschichten – sie spiegeln unsere tiefsten Muster wider. In meiner Video-Reihe FILMRISS analysiere ich bekannte Filme durch die Brille des Leistungstraumas und decke auf, welche unbewussten Dynamiken darin stecken.
Ein Beispiel: „Wall Street“ – Ein Film über Macht, Geld und Erfolg? Oder eine Vater-Sohn-Dynamik, die von der Sucht nach externer Anerkennung geprägt ist?
Schau Dir meine Analysen an und entdecke, was es mit Deinen Mustern zu tun hat.
Weitere Episoden auf meinem YouTube-Kanal: @tinabreit-CEOconsulting
“If you want to lead humanity,
You need to lead from your Humanity.”
- Tina Breit
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